Hace unos meses,
ELA preavisó la celebración de elecciones sindicales en una empresa de Iruña,
lo que fue impugnado por CCOO, argumentando que nuestra organización no estaba
legitimada para poner en marcha el proceso electoral. El Tribunal Superior de
Justicia de Navarra ha dado la razón a ELA y le legitima para lanzar las
elecciones en las empresas.
En un primer momento, el Juzgado de lo Social nº
1 de Pamplona dio la razón a CCOO. Sin embargo, recientemente, el Tribunal
Superior de Justicia de Navarra ha estimado el recurso de suplicación
interpuesto por ELA, entendiendo –tal como defendía nuestra organización– que
para poder preavisar hay que ser sindicato más representativo a nivel del
estado, de Comunidad Autónoma, o tener el 10% de representatividad en el
territorio y el 10% de representatividad en el sector, condiciones que ELA
cumple sobradamente.
En opinión de Oskar Rodriguez, responsible de
elecciones sindicales de ELA, la impugnación de las elecciones en esta empresa
se sitúa en la decisión tomada por CCOO en noviembre de 2011 de romper el
acuerdo sindical existente hasta entonces en materia de elecciones sindicales y
cuestionar la legitimidad de ELA y LAB de promover elecciones en las empresas
nuevas.
Su objetivo es claro: busca eliminar toda realidad
y discurso sindical distinto al suyo; busca barrer del mapa a los que
resultamos incómodos y les sacamos los colores. Ese afán de monopolio es el que
ha llevado a CCOO en Navarra a romper el acuerdo de elecciones sindicales,
usando una ley española hecha a su medida, con el fin de impedir que ELA
promueva elecciones sindicales.
ela-sindikatua.org
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